Lederutvikling med fokus på kulturbygging i Fræna

Fræna kommune har iverksatt prosjektet ”PROF(T) Samspel” innen pleie, rehabilitering, omsorg og forebyggende tjeneste(PROF-tjenesta), hvor formålet er å gjennomføre omstilling, samt fornye drifta av tjenester. Prosjektet starta 01.08.10.

Sitat fra prosjektplanen:

"I prosjektperioden arbeidast det med leiarutvikling og kulturbygging i alle involverte fasar og einingar innafor PROF-tenesta. Dette for å etablere gode arbeidsmiljø og arbeidsforhold i dei nye einingane, etablere arenaer for etisk refleksjon, møte utfordringar i forhold til uønska arbeidstidsordningar og sjukefråvær (nærvær), samt imøtekomme brukarane sine behov for tenester og rett fagperson på rett plass til rett tid. Dette arbeidet er planlagt satt i gang medio sept. 2010 og fylgjer prosjektperioden."

 

Sylvi Helland i SHEL var innleid for å bistå kommunen med lederutvikling og kulturbygging for enhet Hjemmebaserte tjenester og samarbeidet med Trond Ullenes i 3u Undervisning & Utvikling i gjennomføringen. Dette var en prosess over tid og vedgikk rundt 200 ansatte (inkludert lederne).

Oppstarten var 15.september 2010, hvor ledere og ansatte deltok på en dagssamling med fokus på kulturbygging.

Opplæringen ble avsluttet i juni 2011 med en evalueringsrapport. Konklusjonen var en relativt vellykket opplæring hvor enheten har fått nyttige verktøy til bruk i det videre arbeidet med kulturbygging, samhandling og arbeidsglede.

 

Opplæringen bestod av samlinger og individuell coaching med ledere og tillitsvalgte, samt 2 seminardager og refleksjonsgrupper med ansatte og ledere.

  

For å få mer informasjon om opplæringen og kommunens opplevelse av SHEL, ta kontakt med:

Rådmann Per Øvermo tlf. 71268115

Rådgiver Jan Morten Dale tlf. 71268189

Enhetsleder Heimebaserte tenester Karianne Vestavik tlf. 95867707