- hovedside »
- Lederutvikling
Lederutvikling
- DiSC® Classic - Bringer frem det beste hos dine ansatte!
- Lederseminar med kulinarisk aften
- Positiv psykologi
- Inspirerende Coaching™
- Løsningsfokusert Etisk Refleksjon (LER)™
- Lederutvikling i Sula
- Lederutvikling med fokus på kulturbygging i Fræna
Å lære...er å finne ut av det, som du allerede vet.
Å handle...er å vise, at du vet.
Å lære fra seg...er å la andre vite, at de vet nøyaktig like godt, som du selv.
(fra Richard Bachs "Illusjoner")
SHEL har utviklet sin lederutviklingsmodell over flere år, baseret på over 30 års kunnskap og erfaring med kommunal sektor. Det vil si erfaring fra ledelse og lederutvikling, HMS, større omstillingsprosesser og andre utviklingsprosjekter.
Ledelse med fokus på samhanling og livsstyrke!
Vi lever i en tid der det er bedre rutiner på å lade opp batteriene på mobilen enn de i oss selv!
Hvordan senker jeg skuldrene og har det gøy - og får gjort det jeg må gjøre?
Det handler om å kvitte seg med "søpla" og gjøre hverandre gode - men hvordan?
Handlingene våre styres av energigivende og energitappende følelser. Konflikt eller ubehagelig opplevelse oppstår når en eller flere av våre energitappende følelser dominerer - og fyller oss med "søppel".
Den eneste energigivende følelsen vi har er kjærligheten til oss selv og andre - og den kan trenes opp til å bli sterk!
Å utøve kjærlighet læres ikke av å pugge teori, den må komme innenfra og praktiseres. Der ligger nøkkelen til samhandling og livsstyrke!"
EN LEDER MED LIVSSTYRKE OG HØY GRAD AV SAMHANLINGSKOMPETANSE ER TYDELIG OG INSPIRERENDE!
- SHELs lederutviklingsprogram er arbeidsplassrelatert og prosessuelt med en individuell tilnærming, supplert med felles samlinger med andre ledere.
SHELs lederutviklingsprogram bygger på modulene SAMHANDLING og LIVSSTYRKE, hvor målet er tydelig og inspirerende ledelse.
Samhandling:
Inspirerende kulturer, den gode samtalen, Løsningsfokusert Etisk Refleksjon™ (LER) og coaching som lederverktøy.
Livvstyrke:
Stressmestring, selvledelse og gevinsten gjennom sundt kosthold og fysisk aktivitet.
Bruken av DiSC®-verktøy gjør hele utviklingsprosessen for den enkelte leder ekstra inspirerende, effektiv, treffende og bevisstgjørende på styrker og utviklingspotensiale.
I tillegg kan lederen bruke verktøyet til å bevisstgjøre seg på hvordan å bringe frem det beste hos sine medarbeidere, finne styrker og utviklingspotensiale med teamet/enheten/avdelingen og å motta evalueringer fra medarbeidere, ledere og andre.
Verktøyet brukes kombinert med individuell oppfølging av den enkelte leder gjennom en personlig utviklingsplan og inspirerende coaching. Hver deltaker får sin coach.
DiSC® har dokumentert kvalitet i over 30 år, men nytt for SHEL, derfor samarbeider vi med Norges ledende distributør av dette verktøyet, Volo AS.
Volo samarbeider med oss i gjennomføringen av analysen og tilbakemeldingene til deltakerne.
Sylvi Helland i SHEL er sertifisert DiCS®-instruktør
Last ned brosjyre for lederutviklingsprogrammet her
Referanser innen lederutvikling. Lederutvikling i kommunene Sula og Fræna i Møre og Romsdal (år 2011) Flere referanser finnes her
Les artikkel i Ledernytt nr.4/09 om SHELs erfaringer med coaching og LER her
Les om forskning på coaching her
SHEL tar også imot timebestilling for Inspirerende coaching™ på dag- eller kveldstid
Ta gjerne kontakt med Sylvi Helland på telefon 413 20 136 eller post@shel.no for mer informasjon.