HMS

SHELs fokus innen Helse, Miljø og Sikkerhet er:

Kulturbygging og arbeidsglede

For å oppnå inspirerende kulturer og økt arbeidsgleden i en bedrift/virksomhet anvender SHEL prosesser basert på positiv psykologi hvor inspirasjon, stressmestring, coaching og refleksjon er sentrale verktøy.

Lederne er drivkraften i utvikling av gode kulturer og arbeidsmiljø og det legges opp til lederutviklingsprosesser parallellt med involvering og utvikling av ansatte.

 

I tillegg har fleksible arbeidstidsordninger for turnuspersonell vært en stor suksess! bl.a. i Halsa kommune på Nord-Møre.    Les mer....

 

Les mer om kulturbygging og arbeidsglede her og innunder fanen Lederutvikling 

 

Følg Arbeidsglede på facebook!

 

Internkontroll og forvaltning innen helse, sosial og omsorg  

Systematiske tiltak som skal sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med krav fastsatt i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen. (Jfr. forskrift om HMS-arbeid i virksomheter)

Internkontrollforskriften

Forskriften skal bidra til faglig forsvarlige sosial- og helsetjenester og at sosial- og helselovgivningen oppfylles gjennom krav til systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid i tjenestene.

Kvalitetsforskriften 
Forskriften skal sikre at personer som mottar pleie- og omsorgstjenester etter kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven får dekket grunnleggende behov.
 
 

Saksbehandling

Omhandler saksbehandlingsprosessen og dokumentasjonsplikten på tildeling av tjenester og løpende tjenesteutøvelse i pleie og omsorg.

 

SHEL i samarbeid med Per Gammelsæther og Ikks AS kan bistå dere i å systematisere og bedre kvaliteten på internkontroll- og kvalitetsarbeidet i deres virksomhet/bedrift.

Vi har erfaring fra både prosjektledelse og prosessveiledning innen HMS-området innen helse, sosial og omsorg.

 

Ta kontakt på mail til post@shel.no eller på tlf 41320136 for mer informasjon.