Referanser
2008 - 2011
Offentlig sektor:
Halsa kommune - Prosjektleder for "Prosjekt omstilling i pleie og omsorg"....les mer
Voss kommune - Bemanningsgjennomgang ved kommunens sykehjem.
Smøla kommune - Innføring og bruk av fleksibel arbeidstidsordning (forhandlingsturnus) i pleie og omsorg....les mer
Vefsn kommune - coaching av topp- og mellomledere.
Molde Bydrift - Dagsseminar over temaene "Humor og kreativitet" og "Det gode liv på jobben".
Røros kommune - Dagsseminar i arbeidsglede
Ikks AS - utvikling av dataverktøyet Ikks for internkontroll og kvalitetssikring for kommunal sektor, hovedsaklig pleie og omsorg. Konsulentbistand til flere kommuner vedr. innføring og bruk av dataverktøyet.
Oppdal kommune - Seminar over temaet arbeidsglede for ansatte i stab/støtte-funksjon
Sula kommune - Lederutvikling i helse, sosial og omsorg (2010-2011).....les mer
Fræna kommune - Lederutvikling med fokus på kulturbygging (2010-2011)....les mer
Trondheim kommune - LER (Løsningsfokusert etisk refleksjon) ved 2 sykehjem (2010-2011)....les mer
Averøy kommune - Ledersamling over tema "Hvordan bli en tydelig leder" (2010)
Demensforeningen, Oppdal - Foredrag om "Etikk og demens" (2011)
Flere Midt-Norske kommuner - Bedriftsinterne minikurs "Ha det bra...på jobben!!!" (2011)....les mer
Private bedrifter:
Triplex AS - Foredrag over temaet "Med mye glød tåler jeg tøffe tak".
Tekonobygg Tekniske AS - Dagsseminar over temaene endringsprosesser og relasjonsbygging.
Ringom Omstilling - deltakelse som coach ved jobbsenter vedr. nedbemanning i PEAB.
Lukas Fagskole og kurssenter - kvalitetssystemer og undervisning
Annet:
Ringom-Instituttet AS - instuktør ved coachingskolen
Større oppdrag i 2003 - 2007
KS (Kommunenes Sentralforbund) - Prosjektleder for FoU-prosjektet "Innføring og bruk av fleksible arbeidstidsordninger i pleie og omsorg" (2003-05).
Stord kommune - Prosjektleder for Prosjekt ommstilling i pleie og omsorg (2005-07).
Helsedirektoratet og RO - gjennomført rundt 100 arbeidslederkurs for personer som har fått innvilget BPA (Brukersturt personlig assistanse).
Generellt:
Diverse kurs- og konferanser for ledere og ansatte i pleie og omsorg.
For flere kommuner: Evaluering av tjenesteinnhold og ressursberegninger i pleie og omsorg.
Coaching av langtidssykmeldte og personer som ønsker mer livsstyrke.